Работа: специалист it в Темиртау, 22 вакансии

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.
• Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с

...

Обязанности:

• Обеспечение производственных предприятий оборудованием и запчастями;

• Подбор поставщиков, запрос и анализ коммерческих предложений;

• Обработка заявок от подразделений предприятия на закупку ТМЦ;

• Формирование заказов, заключение и сопровождение контрактов, контроль сроков поставки и отгрузки;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями предприятия.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, логистика, юриспруденция, технические специальности);
• Опыт работы от 1 года (предпочтительно в закупках, финансах или логистике);
• Навыки работы

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (обучение) отвечает за определение подходов к организации обучения в ходе проекта трансформации и организацию всех видов обучения (от потребности до итоговой проверки знаний) для проектной команды и для конечных пользователей ERP-системы.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.
• Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

...

Риелтор в успешную команду

Почему стоит работать с нами?

• Поддержка наставника на этапе обучения и адаптации — вы не останетесь один на один с новыми задачами.
• Возможность быстро освоить рынок недвижимости и получить ценный практический опыт.
• Сильная команда профессионалов: юристы, ипотечные брокеры, маркетологи и другие специалисты всегда готовы помочь в работе.
• Реальные перспективы карьерного роста — многие наши руководители начинали

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (обучение) отвечает за определение подходов к организации обучения в ходе проекта трансформации и организацию всех видов обучения (от потребности до итоговой проверки знаний) для проектной команды и для конечных пользователей ERP-системы.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.
• Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

...

Требования:

• Опыт работы методологом или специалистом по производственной системе.
• Глубокие знания методологии кайзен, инструментов КПН и КПС.
• Навыки разработки инструкций, положений, регламентов и стандартов.
• Практический опыт внедрения инструментов улучшений на производстве.
• Умение описывать, анализировать и оптимизировать процессы.
• Развитые коммуникативные навыки и методологическая грамотность.

Обязанности:

• Разработка, обновление и стандартизация производственной документации (инструкции, регламенты, положения).
• Описание и оптимизация производственных процессов.
• Внедрение инструментов

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (обучение) отвечает за определение подходов к организации обучения в ходе проекта трансформации и организацию всех видов обучения (от потребности до итоговой проверки знаний) для проектной команды и для конечных пользователей ERP-системы.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.
• Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

...

Ведущий специалист по управлению изменениями (обучение) отвечает за определение подходов к организации обучения в ходе проекта трансформации и организацию всех видов обучения (от потребности до итоговой проверки знаний) для проектной команды и для конечных пользователей ERP-системы.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.
• Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

...

О компании

«Центр Кредитных Решений» — консалтинговая компания в сфере кредитного брокериджа. Мы помогаем физическим лицам и бизнесу получать финансирование на выгодных условиях: ипотека, беззалоговые и залоговые кредиты, рефинансирование.

Обязанности:

• Консультирование и сопровождение клиентов по вопросам:
  • ипотеки;
  • беззалогового кредитования;
  • залоговых займов;
  • рефинансирования;
  • кредитования ИП и ТОО.
• Анализ кредитной истории и платежеспособности клиента.
• Подбор оптимальных кредитных решений под запрос клиента.
• Подготовка

...

Обязанности:

• Контроль уровней тех. жидкостей

• Замена масла в двигатель, КПП, дифференциалы

• Замена тормозной жидкости, антифриза, фреона

• Замена масляного, воздушного, салонного, АКПП фильтров

• Проверка на утечки

• Консультация клиента

Требования:

• знание автомобиля
• вежливость
• соблюдение техники безопасности

Условия:

• отапливаемое помещение
• дружный коллектив

Обязанности:

• Выполнение работ по подгонке, притирке и сборке подшипников вращающегося оборудования.
• Подгонка и точная механическая доводка узлов и деталей нагнетателей и компрессоров.
• Контроль правильности сборки, центровки и посадки деталей оборудования.
• Диагностика технического состояния нагнетателей, компрессоров и сопутствующих узлов.
• Контроль качества выполнения ремонтных и монтажных работ.
• Организация и координация работы ремонтной бригады.
• Постановка задач сотрудникам бригады и контроль соблюдения сроков выполнения

...

Обязанности:

Проведение проверок: Оценка финансовой, управленческой отчетности и соблюдения требований законодательства РК.

Управление рисками: Выявление и оценка операционных, финансовых и комплаенс-рисков, разработка рекомендаций по их минимизации.

Аудиторские задания: Подготовка планов проверок, сбор аудиторских доказательств и документирование результатов.

Мониторинг: Контроль за устранением нарушений и исполнением рекомендаций по итогам предыдущих аудитов.

Требования:

Высшее образование (финансы, экономика, право или аудит). Знание законов РК

...

Обязанности:

• Проведение технический семинаров и обучение менеджеров компании, торговых партнеров по ассортименту и правильному применению выпускаемой продукции
• Подготовка технической документации, паспортов качества, инструкций по монтажу. Участие в сертификации выпускаемой продукции
• Разбор входящих звонков и запросов. Подготовка коммерческих предложений
• Выполнение расчетов по подбору оптимальной толщины изоляции для труб и оборудования (теплопотери, предотвращение конденсата)

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат/специалитет) в области строительства, теплоэнергетики,

...

Ипотечный брокер в агенство недвижимости ЦАН!

В связи с развитием и расширением агентства недвижимости приглашаем в нашу команду ипотечного брокера.

Мы обеспечиваем комфортные условия для продуктивной работы: стабильный поток клиентов, современную CRM-систему, отлаженные бизнес-процессы и поддержку опытной команды. Наша цель — предоставить вам все необходимые инструменты для профессионального роста, достижения высоких результатов и получения достойного дохода.

О компании:ЦАН —

...

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.
• Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).
• Определение требований к проведению обучения для разных видов обучения и групп обучаемых (очное/онлайн, наличие необходимого оборудования, ПО и др.)
• Подготовка инфраструктуры для обучения, в зависимости от параметров: учебные классы, требуемое оборудование, наличие и доступ к ПО

...